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Indagini lecite ed efficaci in sede giudiziale

Newsletter lavoro 42 – Ottobre 2015

In base alla precedente formulazione, la violazione dell’art. 4 Stat. Lav. comportava, oltre a sanzioni penali e conseguenze sul piano sindacale, anche e soprattutto l’inutilizzabilità, sul piano probatorio e nell’eventuale contenzioso con il dipendente, dei dati acquisiti dal datore di lavoro attraverso apparecchiature installate senza il preventivo accordo con le RSA/RSU (ovvero non autorizzate dalle autorità ministeriali)…

Newsletter Lavoro - n. 42 - Ottobre 2015